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打响打 造生态新天林第一枪
2015/11/30 10:39:45

                                     300余名涉 及木材生产作业人员变更工作性质

    作为长 白山森工集团天桥岭林业有限公司职工,在木材验收站工作20余年的孙长艳,今年11月份被 分配到天桥岭嘎呀呵湿地公园工作,这是她 人生的重大转折。如今,像孙长艳这样的300余名从 事木材生产为主的人员,将陆续 被分配到天保管护二大队、湿地公园、东北虎 保护区从事森林管护和野生动植物保护等工作,建立形 成了林业新的生产经营程序和新的工作周期。
    今年4月1日,国家全 面停止国有林区天然林商业性停伐,过去传 统的冬采冬运工作周期不存在了,对于过 去以从事木材生产为主的林业企业来说,如何生存?面对严峻的发展挑战,天桥岭 林业有限公司领导班子不等不靠,以“不因停 伐而使一名职工丧失工作岗位”为目标,引导职 工树立劳动就业、劳动转业、劳动致富的理念。昔日300余名从 事木材生产的人员完成工作职责移交,担任起森林卫士,解决了 国有林区天然林商业性停伐后“人往哪里去,钱从哪里来”的难题。
    在转型过程中,为了使 职工在思想上有一个转变,近日,天桥岭 林业有限公司召开森林资源管理工作会议,并对新 常态下的资源林政管理工作进行了部署。这是向参加会议的200多名中 层干部释放一个强烈信号——工作重 心将向监管经营、保护森林生态转移。目前,已有从 事木材生产作业的300余名人 员变更工作性质。
为了实现从“伐木”向“护林”转变,该公司 成立了以董事长、党委书记、总经理 为组长的领导小组,组织骨 干力量深入到从事木材生产为主的单位,开展国 有林区改革宣讲,达成共识,然后变更工作性质,并从生活上关心他们,为上山 做业的职工购买了帐篷、保温饭盒、棉鞋、手套等生活用品。为解决 变更工作性质人员从事新行业遇到不懂的技术难题,该公司 对从事新行业人员进行了长达15天的岗位培训,提升他 们从事新行业的技能。
    停伐后,受到冲 击最大的是以木材生产作业为主的贮木场、生产处、木材销售处、木材验收站等单位、科室,均因停伐而无岗位、无工作,为解决“人往哪里去”的难题,该公司 领导班子积极争取国家政策上项目。通过积极申报,吉林省 汪清县嘎呀河湿地公园以进入“国家队”,已经批 准为国家级森林公园。今年9月份,吉林省 天桥岭嘎呀河湿地公园管理局经集团公司批复后正式成立。项目的 实施不仅使退缩的湿地生态环境得到极大的改良,还将带 动旅游和第三产业的发展,产生了 明显的生态效益、社会效益、经济效益。创造工作岗位100多个,同时为 建设生态企业进行了有益探索。东北虎 自然保护区经过规划、论证和省林业厅评审,已得到集团批复。保护区规划面积50055公顷,提供岗位50多个。通过与 香港排放权交易所有限公司几经洽谈,于10 月15日在天 林举行了签字仪式, 达成了 合作开发框架协议。协议的 签订为碳排放经济植根天林开创了先河。目前进 入湿地公园和东北虎保护区人员正在进行业务培训,培训结束后,将投入 到资源保护和野生动物保护巡防中来,在保护 生态环境中发挥巨大前景。
    为了解决“钱从哪里来”的难题,该公司 首先杜绝外委生产。把贮木场的202名人员变更成“天保管护二大队”。从今年11月份开始,将营林生产全部交给“天保管护二大队”和林场,减少了资金外流,增加了职工收入,目前,“天保管护二大队”人员已 投入到造林前割灌等营林生产工作中来,营林处、安全动 力处现场进行业务培训和安全操作规程教育。同时该 公司依托独特的资源大力发展以“三个一万” 即:实现绿 化苗木面积一万亩,开辟中 药材健康产业基地一万亩,全民培 育木耳一万万袋。同时整合资源,多业并举,并制定了“一场一策”战略目标。促进职工创业致富,使变更 工作性质的职工由过去的木材生产收入为主,转变为 全力打造具有天林特色的工资性、创业性、财产性、投资性、劳务性“五位一体”收入结构。(延长才)         
 
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